关于印发《济宁医学院二级学院重点业务工作责任制实施方案》的通知

发布人:天游线路测速登录中心  发布时间:2019-04-26   浏览次数:42


艺术字 1


济医院字〔201947


直线 2

关于印发《济宁医学院

二级学院重点业务工作责任制

实施方案》的通知


各部门、单位:

《济宁医学二级学院重点业务工作责任制实施方案》业经党委会研究同意现予以印发,请结合工作实际认真贯彻执行

特此通知。


济宁医学院

2019423






济 宁 医 学 院

二级学院重点业务工作责任制实施方案


为充分调动二级学院办学积极性、主动性和创造性,推动我校第三次党代会目标任务和年度重点工作的落实,提升核心竞争力,按照“强化目标牵引、突出重点业务、激励约束结合、狠抓任务落实”基本原则,现就实施二级学院重点业务工作责任制,制订本实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,按照全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会要求,不断完善内部管理体制改革,以提升核心竞争力为抓手,聚焦硕士学位授予单位建设,强化目标牵引,实施责任考核,充分发挥激励和导向作用,凸显二级学院办学的主体地位和自身特色,最大限度地调动二级学院工作的积极性、主动性和创造性,提高二级学院的办学质量、水平和效益,以学校与二级学院签订的《2019年度二级学院重点业务工作责任书》(详见附件1)为依据,推动学校第三次党代会确定目标任务和年度重点工作落实,努力为建设特色鲜明、国内知名应用型现代医药科技大学夯实基础。

二、主要目标任务

(一)人才培养。落实立德树人根本任务,重视人才培养,落实年度学校党政工作要点安排部署措施得力,成效明显,完成下达的年度重点业务工作指标任务。

(二)教育教学。坚持以本为本,重视教育教学工作,落实年度学校党政工作要点安排部署措施得力,成效明显,完成下达的年度重点业务工作指标任务。

(三)学科建设与科学研究。重视学科建设和科学研究,落实学科建设与科学研究规划和年度党政重点工作安排措施得力,成效明显,完成下达的年度重点业务工作指标任务。

(四)人才队伍建设。重视人才队伍建设,落实学校年度人才工作目标计划措施得力,明显成效,完成下达的年度重点业务工作指标任务。

三、目标任务考核

(一)考核程序

1.单位自评。每年年初各二级学院分别对照上年下达的《二级学院重点业务工作责任书》和《二级学院重点业务工作指标及分工安排》(详见附件2)进行自评,形成书面自评报告(2000字左右)提交发展规划处,并向牵头考核部门提交相关支撑材料。

2.学校考评。学校成立二级学院重点业务工作管理考核工作领导小组。对照《二级学院重点业务工作责任书》,依据《二级学院重点业务工作指标和分工安排》由相关职能部门对指标完成提出意见,汇总发展规划处,由发展规划处提交学校二级学院重点业务工作管理考核工作领导小组审议。

3.学校审定。考核结果经学校院长办公会审查,报党委会研究决定。

(二)考核评定

1.量化指标的考核评定。年度重点任务以量化指标为主。每个考核指标分为“完成”与“未完成”两个类别。凡是达到指标要求的为“完成”,凡是未到达指标要求的为“未完成”。

2.业务工作的考核评定。二级学院年度考核结果分为“优秀”“合格”“不合格”三个等次。“完成”指标100%的为“优秀”;“完成”指标达到70%及以上的为“合格”;“完成”指标在70%以下的为“不合格”。

(三)结果应用

1.奖励性绩效工资(奖励部分)。考核“优秀”和“合格”单位,年度奖励性绩效工资(奖励部分)在上年基数基础上上浮一定比例;考核“不合格”单位,年度奖励性绩效工资(奖励部分)执行上年基本基数,不再上浮。上浮部分的年度奖励性绩效工资(奖励部分),由二级学院制定发放办法,依法依规自主统筹安排,须一次性全部发放给二级学院教职工,不得截留、不得挪用。

2.专业技术职务评聘。在年度专业技术职务评审时,考核“优秀”和“合格”单位的副教授名额分配在全校平均基数上上浮一定比例;考核“不合格”单位的副教授名额分配执行全校平均基数,上不再上浮。

3.表彰奖励。考核“优秀”单位,学校授予“年度重点业务工作优秀单位”称号,并给予一定奖励。


附件:1.济宁医学院二级学院重点业务工作责任书

2.二级学院重点业务工作指标及分工安排      








附件1

济 宁 医 学 院

二级学院重点业务工作责任书

2019年度)

为充分调动二级学院办学积极性、主动性和创造性,全力推动我校第三次党代会目标任务和年度重点工作的落实,全面提升我校核心竞争力,按照“强化目标牵引、突出重点业务、激励约束结合、狠抓任务落实”基本原则,现就实施2019年度二级学院重点业务工作责任制,特签订本责任书。

一、目标任务

(一)人才培养。落实立德树人根本任务,重视人才培养,落实年度学校党政工作要点安排部署措施得力,成效明显,完成下达的年度重点业务工作指标任务。

(二)教育教学。坚持以本为本,重视教育教学工作,落实年度学校党政工作要点安排部署措施得力,成效明显,完成下达的年度重点业务工作指标任务。

(三)学科建设与科学研究。重视学科建设和科学研究,落实学科建设与科学研究规划和年度党政重点工作安排措施得力,成效明显,完成下达的年度重点业务工作指标任务。

(三)人才队伍建设。重视人才队伍建设,落实学校年度人才工作目标计划措施得力,明显成效,完成下达的年度重点业务工作指标任务。

二、组织领导

(一)加强组织领导,落实领导责任。各二级学院要切实加强组织领导,建立健全推进落实年度重点业务工作机制体制。各二级学院对本单位重点业务工作负主体责任,党政主要负责同志为本单位重点业务工作推进落实的第一责任人,负本单位重点任务工作的组织领导、组织实施、推进落实、廉政风险、质量效果等全面责任。

(二)强化组织实施,落实管理责任。各二级学院要高度重视,认真研究部署,精心制定方案,建立任务清单、责任清单和进度计划表,明确任务,夯实责任,限定时限,及时跟踪落实各环节具体工作,确保按时保质完成指标任务。

(三)紧盯任务指标,落实目标责任。年初,学校与二级学院签订《2019年度重点业务工作责任书》。年底,学校依据《2019年度二级学院重点业务工作指标和分工安排》,组织对各二级学院2019年度重点业务工作完成情况进行考核。各单位要紧盯目标任务,强化责任担当,扎实推进工作,确保高质量完成既定目标任务。

三、有关要求

根据工作实际,实施2019年度二级学院重点业务工作目标管理责任制,建立激励与约束相结合以激励为主的奖惩机制。经年底考评,对于任务完成好的单位和个人,经学校研究同意,给予表彰奖励;对于任务完成不到位、措施不得力、成效不明显的单位或个人,取消年度评先树优的资格;对于工作中存在重大失误或造成不良影响的,按照相关规定,对相关责任单位、责任人进行追责问责。


附件:2019年度学院重点业务工作指标及分工安排(样表)



院       长(签字):


学院院长(签字):


2019****






附件

2019年度学院重点业务工作指标及分工安排(样表)


一级

指标

二级

指标

三级指标

完成

情况

牵头考核

部    门

教育

教学

教研

2019年教研项目结题数量(项)

2019年获得校级以上教学成果奖励数量(项)


高等教育

研究中心




教学

教学差错或事故

教授、副教授为本科生授课比例


教务处



培养

质量

招生

培养

2019年报考志愿录取率

2019年本科生报到率

大创项目

申报数量

大创项目结题率

2019届本科毕业生毕业率

2019届本科毕业生学位授予率

2019届毕业生考研录取率(≧)










文化活动(次)



团委

班级数

现配备班主任数

2019年底最低配备班主任数(≧)


学生工作




就业

2019届初次就业率(≧)

2019届年底就业率(≧)




学科

建设

科学

研究

学科

2019年度ESI源期刊论文及被引频次等任务指标


科研处

ESI被引频次(≧)次


论文(≧)篇


科研

2019年度国家自然(社会)科学基金各立项任务指标


立项数(≧)


备注


2019年度省部级科研项目立项任务指标


立项数(≧)


2019年度科研奖励任务指标


科研奖励项目()项


2019年度科研经费任务指标


科研经费任务(≧)(单位:万元)


人才

队伍

建设

人才

引进

2019年度引进博士任务任务指标(单位:人)


人事处

引进博士人数(


备 注

以上任务清单中,涉及附属医院、图书馆、精准医学院研究院、山东省出生缺陷研究与转化协同创新中心等单位承担相关任务,为年度目标任务要求,不纳入年底二级学院目标任务考核范畴。其中,精准医学院研究院等单位由人事处负责按照签订协议组织考核。

附件2

2019年度二级学院重点业务工作指标及分工安排(目录)


一级

指标

二级

指标

三级指标

完成

情况

牵头考核

部    门

教育

教学

教研

教育科学研究课题及教学成果奖任务(详见附件32019年度教研工作任务指标)


高等教育研究中心

教学

教授、副教授为本科生授课比例、教学差错或教学事故(详见附件42019年度教学工作任务指标)


教务处

培养

质量

招生

培养

本科生志愿内录取率、报到率、毕业率、学位授予率、考研录取率(详见附件42019年度教学工作任务指标)


大学生创新创业项目(详见附件42019年度教学工作任务指标)


文化活动任务(详见附件42019年度教学工作任务指标)


班主任配备任务(详见附件52019年度班主任配备任务指标)


学生工作处

就业

初次就业率;年底就业率(详见附件62019年度本科毕业生就业任务指标)


学科

建设

科学

研究

学科

ESI源期刊论文及被引频次任务(详见附件72019年度ESI源期刊论文及被引频次等任务指标)


科研处

团  委

科研

国家自然(社会)科学基金各立项任务(详见附件82019年度国家自然(社会)科学基金立项任务指标)


省部级科研项目立项任务(详见附件92019年度省部级科研项目立项任务指标)


科研奖励任务(详见附件102019年度科研奖励任务指标)


科研经费任务(详见附件112019年度科研经费任务指标)


学术报告任务(详见附件122019年各二级学院学术报告任务指标)


人才

队伍

建设

人才

引进

博士引进任务(详见附件132019年度引进博士任务指标)


人事处

备 注

以上任务清单中,涉及附属医院、图书馆、精准医学院研究院、山东省出生缺陷研究与转化协同创新中心等单位承担相关任务,为年度目标任务要求,不纳入年底二级学院目标任务考核范畴。其中,精准医学院研究院等单位由人事处负责按照签订协议组织考核。

附件3

2019年度教研工作任务指标

单位

教研项目结题数量(项)

校级及以上教学成果奖数量(≧项)

指标说明

基础医学院

5

6

1.项目包括:山东省教学改革项目、山东省教育科学规划项目及校级教育科研项目。

2.根据各二级学院专任教师数量、承担教育科学研究课题及前期获教学成果奖情况制定。

临床医学院

4

2

第二临床医学院

3

1

公共卫生学院

4

3

精神卫生学院

1

2

护理学院

4

2

法医学与医学检验学院

2

2

药学院

5

3

医学信息工程学院

3

2

管理学院

1

1

口腔医学院

0

1

生物科学学院

0

1

国际教育学院(外国语学院)

1

3

天游线路测速登录中心

1

2

中西医结合学院

0

1

康复医学院

1

1

合  计

35

33



附件4

2019年度教学工作任务指标


单  位

2019年报考志愿内录取率

2019年本科生报到率

教授、副教授为本科生授课比例

教学差错或事故

大创项目申报数量(≧项)

大创项目结题率

2019届本科毕业生毕业率

2019届本科毕业生学位授予率

2019届毕业生考研录取率

2020届毕业生考研录取率

文化活动(次)

基础医学院

100%

99%

100%

0

39

7

临床医学院

--

--

100%

0

70%

99%

97%

27%

30%

3

第二临床医学院

100%

99%

100%

0

10

70%

99%

97%

28%

30%

4

公共卫生学院

90%

95%

100%

0

10

70%

99%

97%

24%

30%

4

精神卫生学院

99%

98%

100%

0

13

70%

99%

97%

30%

30%

4

护理学院

94%

95%

100%

0

23

70%

97%

95%

10%

13%

6

法医学与医学检验学院

99%

98%

100%

0

12

70%

97%

95%

20%

25%

5

药学院

96%

96%

100%

0

15

70%

99%

97%

31%

32%

4

医学信息工程学院

60%

95%

100%

0

23

70%

97%

95%

22%

23%

5

管理学院

50%

92%

100%

0

11

70%

97%

95%

14%

12%

4

口腔医学院

100%

99%

100%

0

7

70%

99%

97%

38%

30%

4

生物科学学院

50%

92%

100%

0

5

70%

99%

97%

32%

32%

6

国际教育学院(外国语学院)

93%

95%

100%

0

6

70%

99%

97%

26%

23%

4

天游线路测速登录中心

100%

0

中西医结合学院

99%

97%

100%

0

17

70%

99%

97%

20%

25%

6

康复医学院

96%

96%

100%

0

6

70%

99%

97%

6%

13%

6

医药工程学院

93%

98%

100%

0

6

70%

99%

97%

18%

25%

6

合  计

88%

96%

100%

0

203

70%

98%

96%

23%

25%

78

指标说明:1.2019年报考志愿内录取率:根据近三年本院系本科专业(不含专升本、春季高考)录取率确定。 2.2019年本科生报到率:根据近三年本院系本科专业(含专升本)报到率确定。3.教授、副教授为本科生授课比例:根据国家本科教育标准及学校有关规定确定。4.2019年大创项目申报数量:根据学院一二年级全日制本科生在校生人数的3%确定。5.2019年大创项目结题率:为已结题数量占应结题数量的比例,根据现有项目结题情况及学校有关要求,参考其他学校综合确定。6.2019届本科毕业生毕业率:根据各院系近三年毕业率确定指标。综合考虑办学类型、国家常模和我省同类院校指标,普通本科为99%,含其他办学类型的(春季高考、专升本、校企合作办学、中外合作办学)为97%7.2019届本科毕业生学位授予率:根据各院系近三年学位授予率确定指标。综合考虑办学类型、国家常模和我省同类院校指标,普通本科为97%,含其他办学类型的(春季高考、专升本、校企合作办学、中外合作办学)为95%8.2019届毕业生考研录取率:根据2019届毕业生现有过线率80%折算,结合各学院近三年考研录取率统筹确定。 9.2020届毕业生考研录取率按照学校平均录取率25%的标准,结合各学院近三年考研录取率统筹确定,将列入2020年教学工作考核指标。10.文化活动包括学校大爱讲堂、济医青年论坛、创新创业讲座、文艺晚会、校友论坛、大学生科技文化艺术节、“一院一品”、体育文化节等。


附件5

2019年度班主任配备任务指标


学院

班级数

已配班主任数(人)

2019年底最低配备班主任数(≧人)

指标说明

基础医学院

40

17

20

1.班级数为按照往年招生计划测算的2019年暑期开学后数量,五年制专业按1-4年级测算,四年制专业按1-3年级测算。

2.已配备班主任的学院按照不低于班级数的50%配备辅导员,未配备班主任的学院根据各学院实际情况按照班级数的20%-30%配备辅导员。

临床医学院

13

0

3

第二临床医学院

18

0

4

公共卫生学院

14

4

7

精神卫生学院

15

3

8

护理学院

24

0

5

法医学与医学检验学院

12

6

6

药学院

16

9

9

医学信息工程学院

29

11

15

管理学院

14

0

3

口腔医学院

8

0

2

生物科学学院

6

3

3

国际教育学院(外国语学院)

9

0

2

中西医结合学院

15

0

5

康复医学院

6

0

2

医药工程学院

6

4

4

合  计

245

57

98

附件6


2019年度本科毕业生就业任务指标


单  位

2019届初次就业率(≧)

2019届年底就业率(≧)

指标说明

临床医学院

76%

95%

各二级学院初次就业率、年底就业率目标任务的确定,根据近三年就业情况,结合各学院专业发展和学生培养状况,征求各学院意见,综合考虑,制定此目标。


第二临床医学院

90%

93%

公共卫生学院

80%

95%

精神卫生学院

82%

97%

护理学院

90%

98%

法医学与医学检验学院

81%

92%

药学院

80%

93%

医学信息工程学院

85%

97%

管理学院

90%

93%

口腔医学院

85%

96%

生物科学学院

92%

94%

国际教育学院(外国语学院)

85%

95%

中西医结合学院

85%

97%

康复医学院

85%

92%

医药工程学院

85%

95%

合  计

85%

95%




附件7

2019年度ESI源期刊论文及被引频次等任务指标

二级学院

ESI被引频次(≧次)

论文(≧篇)

指标说明

基础医学院

50

30

1.论文是指articlereview.研究方向不属于ESI源期刊学科范畴的,可用SCIEISSCICSSCI等收录代替;专利等同论文收录。

2.ESI被引频次以近三年为准(2017年、2018年、2019年发表的论文,在2019年度新增的被引频次)。被引包括自引和他引。

3.被引频次达到考核要求,则论文数量适当放宽要求。

4.有学术不端者,按照有关规定处理。

5.2018年收录论文的基础上递增40%2018年收录论文为1篇以下的,根据40岁以下博士数量,适当分配数量。省级培育团队每个5篇,社科类省级团队1篇。被引频次三个学科相关的省级团队(附属医院、精神卫生学院、药学院)25次,其他省级团队15次,校级团队5次。

临床医学院

5

7

第二临床学院

5

1

公共卫生学院

15

10

精神卫生学院

80

35

护理学院

5

1

法医学与医学检验学院

20

9

药学院

30

26

医学信息工程学院

20

19

管理学院

--

1

口腔医学院

5

1

生物科学学院

5

6

国际教育学院(外国语学院)

--

3

天游线路测速登录中心

--

3

中西医结合学院

15

6

康复医学院

5

1

医药工程学院

15

8

附属医院

165

188

山东省出生缺陷研究与转化协同创新中心

25

10

合  计

465

365

附件8

2019年度国家自然(社会)科学基金立项任务指标

基金项目

二级学院

立项任务(≧项)

指标说明

自然科学基金

基础医学院

5

主要依据上年度申报立项情况,并结合各二级学院实际,确定本年度任务指标。

临床医学院

1

第二临床医学院

1

公共卫生学院

1

精神卫生学院

3

护理学院

1

法医学与医学检验学院

1

药学院

2

医学信息工程学院

1

口腔医学院

1

生物科学学院

1

中西医结合学院

1

康复医学院

1

医药工程学院

1

附属医院

12

山东省出生缺陷研究与转化协同创新中心

1

社会科学基金

管理学院

1

天游线路测速登录中心

1

国际教育学院(外国语学院)

1

合  计

37

附件9

2019年度省部级科研项目立项任务指标

二级学院

项目任务(≧项)

指标说明

基础医学院

10

参照2016-2018年,各二级学院立项数占学校总立项数的百分比,乘以2019年学校立项目标数(2019年学校省部级项目立项目标是60项),再四舍五入。

近三年立项都为0的二级学院,2019年立项目标数都为1

临床医学院

1

第二临床医学院

1

公共卫生学院

3

精神卫生学院

3

护理学院

1

法医学与医学检验学院

2

药学院

7

医学信息工程学院

2

管理学院

1

口腔医学院

1

生物科学学院

3

国际教育学院(外国语学院)

2

天游线路测速登录中心

2

中西医结合学院

1

康复医学院

1

医药工程学院

2

附属医院

18

山东省出生缺陷研究与转化协同创新中心

2

合  计

63

附件10

2019年度科研奖励任务指标

二级学院

2019年科研奖励任务(≧项)

指标说明

基础医学院

省部级奖励1项或厅局级一等奖1

主要依据上年度申报获奖情况,并结合各二级学院实际,确定本年度任务指标。

临床医学院

厅局级奖励1

第二临床医学院

厅局级奖励1

公共卫生学院

厅局级奖励1

精神卫生学院

省部级奖励1项或厅局级一等奖1

护理学院

厅局级奖励1

法医学与医学检验学院

厅局级奖励1

药学院

厅局级奖励1

医学信息工程学院

厅局级奖励1

管理学院

厅局级奖励1

口腔医学院

厅局级奖励1

生物科学学院

厅局级奖励1

国际教育学院(外国语学院)

厅局级奖励1

天游线路测速登录中心

厅局级奖励1

中西医结合学院

厅局级奖励1

康复医学院

厅局级奖励1

医药工程学院

厅局级奖励1

附属医院

省部级奖励1项或厅局级一等奖1

山东省出生缺陷研究与转化协同创新中心

厅局级奖励1


附件11

2019年度科研经费任务指标

二级学院

2019科研经费任务(≧)(单位:万元)

指标说明

基础医学院

403

1.在各二级单位2018年科研经费的基础上递增20%

2.经费包括上级立项课题经费、学校立项课题经费和横向课题经费,不包括平台建设经费和学校匹配上级课题经费。

临床医学院

15

第二临床医学院

1

公共卫生学院

86

精神卫生学院

206

护理学院

13

法医学与医学检验学院

63

药学院

227

医学信息工程学院

40

管理学院

49

口腔医学院

32

生物科学学院

45

国际教育学院(外国语学院)

59

天游线路测速登录中心

11

中西医结合学院

8

康复医学院

8

医药工程学院

41

附属医院

1237

山东省出生缺陷研究与转化协同创新中心

100

合  计

2644


附件12

2019年各二级学院学术报告任务指标

二级学院

学术报告(≧次)

指标说明

基础医学院

10

各二级单位邀请校外专家来校做学术报告。

临床医学院

10

第二临床医学院

10

公共卫生学院

10

精神卫生学院

10

护理学院

10

法医学与医学检验学院

10

药学院

10

医学信息工程学院

10

管理学院

10

口腔医学院

10

生物科学学院

10

国际教育学院(外国语学院)

10

天游线路测速登录中心

10

中西医结合学院

10

康复医学院

10

医药工程学院

10

附属医院

10

山东省出生缺陷研究与转化协同创新中心

10

合  计

190

附件13

2019年度引进博士任务指标

用人单位

任务指标(≧人)

指标说明

基础医学院

6

主要根据学科专业建设需要,结合各二级单位实际,确定任务指标。

临床医学院

5

第二临床医学院

2

公共卫生学院

5

精神卫生学院(神经生物研究所)

7(神经生物研究所2

护理学院

1

法医学与医学检验学院

4

药学院

4

医学信息工程学院

4

管理学院

1

口腔医学院

1

生物科学学院

2

国际教育学院(外国语学院)

2

天游线路测速登录中心

3

中西医结合学院

3

康复医学院

1

医药工程学院

5

山东省出生缺陷研究与转化协同创新中心

3

精准医学研究院

6

合  计

65






















济宁医学院办公室    2019423日印发  

4




 
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